Emma Grede: Más allá de ser la CEO de las Kardashian, una líder que redefine el éxito

Emma Grede, cofundadora de marcas icónicas como Skims y Good American, rechaza la etiqueta de “celebrity CEO” para destacar su trayectoria como una líder que ha construido su imperio desde abajo. Con un patrimonio estimado en 405 millones de dólares, Grede comparte cómo su experiencia en todos los niveles laborales ha moldeado su estilo de liderazgo basado en la empatía y el reconocimiento del esfuerzo colectivo.

En su reciente participación en Social Media Week, Grede presentó su libro “Start with Yourself”, donde aborda las exigencias imposibles que enfrentan las mujeres en el mundo laboral y la importancia de aceptar los sacrificios reales que conlleva el éxito. Además, enfatiza la necesidad de la presencia física en el trabajo para alcanzar una carrera extraordinaria y ofrece consejos valiosos para la generación Z sobre cómo construir confianza y resiliencia.

De vender bolsos a liderar imperios: la historia de Emma Grede

Emma Grede comenzó su vida laboral a los 12 años y ha pasado por todos los puestos, desde vender bolsos hasta dirigir su propia agencia de marketing. Esta experiencia le ha dado una perspectiva única sobre el valor del trabajo en equipo y la importancia de la empatía en el liderazgo.

“Mi equipo sabe que sé lo que se necesita, que entiendo su trabajo y valoro lo que cada uno aporta a la organización.”—Emma Grede

Rompiendo mitos: los sacrificios reales detrás del éxito femenino

En su libro, Grede desafía la narrativa de “hacerlo todo” y habla abiertamente sobre los compromisos que ha tenido que hacer, como no poder llevar a sus hijos a la escuela o ver a sus amigos con la frecuencia que quisiera. Su mensaje es claro: el éxito implica decisiones difíciles y renuncias reales.

• No siempre está presente en la vida diaria de sus hijos.
• No mantiene una vida social tan activa como quisiera.
• Prioriza la presencia física en el trabajo como clave para su éxito.

La importancia de la presencia física en la era digital

Aunque reconoce la flexibilidad del trabajo remoto, Grede sostiene que para construir una carrera excepcional es fundamental estar presente en el lugar de trabajo. La visibilidad y la proximidad, dice, son insustituibles para generar oportunidades y conexiones valiosas.

“Si quieres una carrera extraordinaria, debes hacer un esfuerzo extraordinario, y eso rara vez se logra al otro lado de una llamada telefónica.”—Emma Grede

Además, advierte sobre los riesgos de vivir exclusivamente en un mundo virtual, ya que se pierden momentos significativos que enriquecen la vida y las relaciones personales.

Consejos para la generación Z: cambiar la mentalidad y actuar

Grede observa que muchos jóvenes están condicionados a evitar comportamientos que podrían abrirles puertas al éxito. Su consejo es comenzar por cambiar la mentalidad y luego tomar acción, incluso antes de sentirse completamente preparados.

“No se trata de quienes toman las mejores decisiones, sino de quienes toman más decisiones.”—Emma Grede

Para ella, estar en constante movimiento y tomar decisiones ha sido clave para desarrollar resiliencia y confianza, elementos esenciales para avanzar en cualquier carrera.

Mirando hacia el futuro: liderazgo auténtico y comunidad

Emma Grede concluye que el verdadero valor de su carrera no está solo en los logros económicos o las grandes victorias, sino en las relaciones y comunidades que ha construido a lo largo del camino. Su enfoque en la autenticidad y la conexión humana ofrece una nueva visión para quienes buscan un equilibrio real entre trabajo y vida personal.