Ejecutiva de JPMorgan Chase acusada de abuso sexual y coerción en demanda impactante

Un vicepresidente senior de JPMorgan Chase ha presentado una demanda contra Lorna Hajdini, directora ejecutiva de la división de Finanzas Apalancadas, acusándola de obligarlo a mantener relaciones sexuales no consentidas y de usar drogas para someterlo.

Estas graves acusaciones revelan un presunto abuso de poder y acoso sexual en una de las instituciones financieras más importantes, lo que pone en entredicho la cultura laboral y la protección de los empleados dentro del sector.

Detalles escalofriantes de la denuncia

El demandante, identificado solo como John Doe, afirma que Hajdini utilizó su posición para presionarlo a realizar actos sexuales humillantes y no consentidos, a pesar de que él estaba casado y le suplicaba que detuviera el acoso.

Según la demanda, Hajdini admitió haberle administrado repetidamente 'roofies', una droga utilizada para incapacitar, y en una ocasión lo forzó a tener relaciones sexuales mientras lo reprendía hasta hacerlo llorar.

Amenazas y manipulación para avanzar en la carrera

Doe asegura que Hajdini le dijo que para obtener un ascenso a director ejecutivo debía 'complacerla', y en eventos sociales la ejecutiva lo acosaba físicamente y le dirigía comentarios despectivos y racistas.

• Le tocó de manera inapropiada en eventos corporativos.
• Lo llamó 'mi pequeño juguete árabe' y 'mi pequeño chico marrón'.
• Le advirtió que si no accedía a sus demandas, arruinaría su carrera.

Reacción de JPMorgan Chase y consecuencias para la víctima

Tras denunciar el acoso, Doe fue puesto en licencia involuntaria, lo que dañó su reputación y permitió que Hajdini continuara en su puesto sin sanciones aparentes.

La empresa afirmó haber realizado una investigación exhaustiva sin encontrar pruebas que respalden las acusaciones, además de señalar que el demandante se negó a colaborar proporcionando información clave.

Implicaciones y próximos pasos legales

John Doe busca compensación por daños económicos, emocionales y a su reputación, mientras el caso pone en evidencia la necesidad de revisar las políticas internas de protección y denuncia en grandes corporaciones.

Si no me haces caso pronto, te arruino... nunca olvides que te poseo.—Declaración atribuida a Lorna Hajdini según la demanda

El desenlace de esta demanda podría marcar un precedente importante en la lucha contra el acoso sexual en el mundo corporativo, especialmente en sectores tradicionalmente dominados por hombres.